KEMNAKERJA.COM – PT Toyota Astra Financial Service (TAF) adalah perusahaan jasa keuangan yang didirikan dengan kepemilikan saham masing-masing 50% oleh Astra International dan Toyota Financial Services Corporation. TAF Sejak tahun 2006, TAF telah menawarkan perjalanan yang menyenangkan kepada setiap pelanggan dan membantu mereka dalam setiap langkah untuk mendapatkan mobil impian mereka.
TAF memberikan pengalaman menyenangkan bagi setiap pelanggan untuk mewujudkan kepemilikan mobil impian. TAF hadir dengan berbagai layanan untuk memberikan solusi pembiayaan bagi TAFriends, mulai dari kredit mobil hingga angsuran multiguna dengan fasilitas pembayaran yang fleksibel sesuai kebutuhan.
Dengan selalu mengedepankan profesionalisme dan pelayanan terbaik, TAF selalu menghadirkan kenyamanan, kemudahan, dan kecepatan dalam setiap produk dan layanannya.
Lowongan Kerja PT Toyota Astra Financial Service (TAF)
1. Trainee Manajemen
Deskripsi Pekerjaan :
- Berpartisipasilah dalam Program Pelatihan Manajemen selama 9 bulan yang dirancang untuk mempersiapkan Anda menjadi pemimpin operasional dalam perusahaan.
- Tunjukkan bakat luar biasa dalam mempelajari, merencanakan, memimpin, dan melaksanakan tugas untuk memenuhi syarat program tersebut.
- Terlibat dalam modul pelatihan yang komprehensif untuk mengembangkan pemahaman mendalam tentang berbagai aspek operasi perusahaan.
- Berkolaborasi dengan profesional dan mentor berpengalaman untuk mendapatkan wawasan tentang praktik kepemimpinan dan manajemen.
Kualifikasi :
- Kandidat muda yang diharapkan berusia tidak lebih dari 26 tahun Lulus dengan IPK minimal 3,00
- Lebih disukai dari jurusan akuntansi
- Lulusan baru dipersilakan untuk melamar atau profesional dengan pengalaman kurang dari 2 tahun
- Menunjukkan kualitas pribadi yang unggul dalam pembelajaran berkelanjutan, pemikiran analitis, kerja tim, dan pencapaian
2. Analis Manajemen Budaya SDM
Uraian Tugas :
- Merancang dan melaksanakan strategi untuk menumbuhkan dan mempertahankan budaya organisasi.
- Melaksanakan program untuk memperkuat nilai-nilai inti dan mempromosikan lingkungan kerja yang positif.
- Memantau dan menilai efektivitas inisiatif untuk mempertahankan budaya organisasi yang kuat.
Kualifikasi :
- Gelar Sarjana minimal dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3,00
- Lulus dari jurusan psikologi, teknik industri, dan manajemen
- Lulusan baru dipersilakan untuk melamar atau profesional dengan pengalaman kurang dari 2 tahun
- Menunjukkan kualitas pribadi yang sangat baik dalam analisis dan penilaian, kerja tim, dan manajemen waktu yang baik
3. Analis Pemasaran
Uraian Tugas :
- Bertanggung jawab untuk merencanakan, mengembangkan, dan mensosialisasikan paket debit, program, dan kebijakan, juga menjaga hubungan baik antara perusahaan, dealer, dan pelanggan.
- Bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengembangkan bisnis, produk, layanan, dan program baru untuk Retail Captive Finance.
Kualifikasi :
- Gelar Sarjana minimal dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3,00
- Lulusan baru dipersilakan untuk melamar atau profesional dengan pengalaman kurang dari 2 tahun
- Menunjukkan kualitas pribadi yang sangat baik dalam analisis dan penilaian, kerja tim, dan manajemen waktu yang baik
Tata cara Melamar:
Bagi yang berminat dan sesuai dengan kualifikasi silahkan kirimkan berkas lamaran melalui email ke :
- Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun
