KEMNAKERJA.COM – PT Trinusa Travelindo (Traveloka) adalah perusahaan teknologi terkemuka di Asia Tenggara yang menyediakan akses bagi masyarakat untuk menemukan dan memesan berbagai layanan transportasi, akomodasi, aktivitas dan gaya hidup, serta keuangan. Sebagai lifestyle super app di Asia Tenggara, Traveloka memiliki portofolio produk yang lengkap meliputi layanan transportasi seperti tiket pesawat, bus, kereta api, sewa mobil, antar-jemput bandara, serta berbagai pilihan akomodasi, termasuk hotel, apartemen, guest house, homestay, resort, dan villa.

Perusahaan Traveloka didirikan pada tahun 2012 oleh Ferry Unardi, Deniarto Kusuma, dan Albert. Pada awal konsepnya, Traveloka berfungsi sebagai mesin pencari untuk membandingkan harga tiket pesawat dari berbagai situs lainnya. Pada pertengahan tahun 2013 Traveloka kemudian berubah menjadi situs reservasi tiket pesawat. Pengguna dapat melakukan pemesanan di situs resminya. Selain itu, jasa pemesanan hotel telah tersedia di situs Traveloka pada bulan Juli 2014.

Pada bulan November 2012, perusahaan Traveloka mengumumkan investasi tahap awal oleh East Venture. Pada bulan September 2013 perusahaan Traveloka mengumumkan investasi seri A oleh Global Founders Capital. Dana dari investasi digunakan untuk membangun layanan baru seperti pemesanan hotel dan paket wisata. Hingga kini, Traveloka melayani lebih dari 18.000 rute penerbangan dan ribuan hotel di kawasan Asia Pasifik.

Lowongan Kerja PT Trinusa Travelindo (Traveloka)

RECRUITER

Uraian Tugas :

Kemampuan menyusun strategi dan menerapkan strategi perekrutan menyeluruh dari awal hingga akhir.
Melakukan analisis pekerjaan dan tugas serta mampu mengidentifikasi kelompok bakat yang tepat untuk peran pencarian.
Memiliki keterampilan kritis dan logis untuk menilai pengetahuan, keterampilan, keterampilan lunak, pengalaman, dan bakat pelamar yang relevan.
Menyediakan laporan perekrutan yang analitis dan terdokumentasi dengan baik kepada tim internal dan pemangku kepentingan yang dibantu.
Menilai lamaran bakat, melakukan wawancara, dan mengelola pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk posisi yang terbuka.
Bertindak sebagai titik kontak dan membangun hubungan kandidat yang berpengaruh selama proses seleksi.

Persyaratan :

Lulusan Sarjana dengan pengalaman kerja yang terbukti sebagai Perekrut dengan minimal 2 tahun pengalaman di lapangan.
Pengalaman langsung dengan berbagai proses seleksi (penyaringan CV, penyaringan SDM, Penjadwalan Wawancara Pengguna, Pemeriksaan Referensi, Proses Penawaran).
Lancar berbahasa Inggris dan nyaman dalam mengelola pemangku kepentingan internal/eksternal.
Mampu bekerja secara mandiri dengan dukungan minimal.
Keterampilan interpersonal yang baik.
Memiliki pengalaman bekerja dengan Workday ATS akan lebih disukai.

Tata Cara Melamar:

Bagi yang berminat dan ingin melamar pekerjaan ini silahkan daftarkan diri kalian melalui link berikut ini:

DAFTAR